{"id":2157,"date":"2024-01-11T12:50:21","date_gmt":"2024-01-11T12:50:21","guid":{"rendered":"https:\/\/kahlongruppen.no\/?page_id=2157"},"modified":"2026-02-20T11:08:55","modified_gmt":"2026-02-20T11:08:55","slug":"apenhetsloven","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kahlongruppen.no\/en\/apenhetsloven\/","title":{"rendered":"\u00c5penhetsloven"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2157\" class=\"elementor elementor-2157\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf629e9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bf629e9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a3aef7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7a3aef7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"> Informasjon om \u00c5penhetsloven<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a9859b5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a9859b5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbd8685 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bbd8685\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Fra 010722 kan alle be bedrifter som omfattes av \u00c5penhetsloven om<br \/>informasjon om hvordan de h\u00e5ndterer konsekvenser knyttet til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.<\/p><p>Kahlon Gruppen AS driver restauranter i Norge<br \/>Kahlon Gruppen AS anerkjenner menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.<br \/>Ansvarlighet er forankret i styret som har utarbeidet en \u00e5penhetspolicy som gir bedriften retningslinjer i sitt arbeide med grunnleggende menneskerettighet og anstendige arbeidsforhold.<\/p><p>Vi har kartlagt aktsomheten gjennom en vurdering av b\u00e5de internt og eksterne forhold for \u00e5 avdekke avvik.<\/p><p>Bedriften vil fortl\u00f8pende og senest innen 30 juni hvert \u00e5r offentliggj\u00f8re en redegj\u00f8relse\/rapport p\u00e5 v\u00e5r nettside.<\/p><p>Dersom du har sp\u00f8rsm\u00e5l vedr\u00f8rende bedriftens arbeide med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold ta kontakt med:<br \/>Kontaktinformasjon:<\/p><p>\u00c5penhetsloven<br \/>Navn Kawal Kahlon<br \/>Mailadresse dk@kahlongruppen.no<\/p><p>Link til \u00e5penhetspolicy<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97c7533 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"97c7533\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Alle som henvender seg med en skriftlig foresp\u00f8rsel har rett p\u00e5 informasjon fra bedriften om hvordan den h\u00e5ndterer faktiske og mulige negative konsekvenser i forhold til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.<br \/>Dette omfatter b\u00e5de generell informasjon og informasjon knyttet til en s\u00e6rskilt vare eller tjeneste som bedriften tilbyr.<\/p><p><b>Krav om informasjon kan avsl\u00e5s dersom<br \/><\/b>&#8211; Kravet ikke gir tilstrekkelig grunnlag for \u00e5 identifisere hva kravet gjelder<br \/>&#8211; Kravet er urimelig<br \/>&#8211; Den etterspurte informasjonen gjelder opplysninger om noens personlige forhold<br \/>&#8211; Den etterspurte informasjonen gjelder opplysninger om tekniske innretninger og framgangsm\u00e5ter eller andre drifts- eller forretningsforhold som det vil v\u00e6re av konkurransemessig betydning \u00e5 hemmeligholde av hensyn til den opplysningen ang\u00e5r.<br \/>Retten til informasjon omfatter ikke informasjon som er gradert etter sikkerhetsloven eller beskyttet etter \u00e5ndsverkloven.<\/p><p><b>Hvordan blir informasjonskravet behandlet<br \/><\/b> Informasjon skal gis skriftlig og v\u00e6re dekkende og forst\u00e5elig.<br \/>Bedriften skal gi informasjon innen rimelig tid og senest innen tre uker etter at informasjonskravet er mottatt. Dersom mengden eller type informasjon som ettersp\u00f8rres gj\u00f8r det uforholdsmessig byrdefullt \u00e5 besvare informasjonskravet innen tre uker, skal informasjonen gis innen to m\u00e5neder etter at kravet er mottatt. Bedriften skal da senest innen tre uker etter at informasjonskravet er mottatt opplyse informasjonss\u00f8keren skriftlig om forlengelsen av fristen, grunnene til forlengelsen og n\u00e5r informasjonen kan ventes.<br \/>Dersom virksomheten avsl\u00e5r et informasjonskrav, skal det informeres om det rettslige grunnlaget for avslaget, adgangen og fristen for \u00e5 kreve n\u00e6rmere begrunnelse for avslaget og om Forbrukertilsynet som tilsyns- og veiledningsorgan.<br \/>Den som f\u00e5r avslag p\u00e5 et informasjonskrav, kan innen tre uker fra avslaget ble mottatt kreve \u00e5 f\u00e5 en n\u00e6rmere begrunnelse for avslaget. Begrunnelsen skal gis skriftlig, snarest mulig og senest innen tre uker etter at kravet om n\u00e6rmere begrunnelse ble mottatt.<\/p><p><a style=\"background-color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/kahlongruppen.no\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/redgjorelse.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Link til redegj\u00f8relsesrapport<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informasjon om \u00c5penhetsloven Fra 010722 kan alle be bedrifter som omfattes av \u00c5penhetsloven ominformasjon om hvordan de h\u00e5ndterer konsekvenser knyttet til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Kahlon Gruppen AS driver restauranter i NorgeKahlon Gruppen AS anerkjenner menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.Ansvarlighet er forankret i styret som har utarbeidet en \u00e5penhetspolicy som gir bedriften retningslinjer i sitt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-2157","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00c5penhetsloven - Kahlon Gruppen AS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/apenhetsloven\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c5penhetsloven - Kahlon Gruppen AS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Informasjon om \u00c5penhetsloven Fra 010722 kan alle be bedrifter som omfattes av \u00c5penhetsloven ominformasjon om hvordan de h\u00e5ndterer konsekvenser knyttet til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Kahlon Gruppen AS driver restauranter i NorgeKahlon Gruppen AS anerkjenner menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.Ansvarlighet er forankret i styret som har utarbeidet en \u00e5penhetspolicy som gir bedriften retningslinjer i sitt [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/apenhetsloven\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kahlon Gruppen AS\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-20T11:08:55+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/apenhetsloven\/\",\"url\":\"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/apenhetsloven\/\",\"name\":\"\u00c5penhetsloven - Kahlon Gruppen AS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-01-11T12:50:21+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-20T11:08:55+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/apenhetsloven\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/apenhetsloven\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/apenhetsloven\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00c5penhetsloven\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/#website\",\"url\":\"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/\",\"name\":\"Kahlon Gruppen AS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/#organization\",\"name\":\"Kahlon Gruppen AS\",\"url\":\"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/kahlongruppen.no\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/cropped-KG-Second-Black.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/kahlongruppen.no\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/cropped-KG-Second-Black.png\",\"width\":500,\"height\":167,\"caption\":\"Kahlon Gruppen AS\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00c5penhetsloven - Kahlon Gruppen AS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/apenhetsloven\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"\u00c5penhetsloven - Kahlon Gruppen AS","og_description":"Informasjon om \u00c5penhetsloven Fra 010722 kan alle be bedrifter som omfattes av \u00c5penhetsloven ominformasjon om hvordan de h\u00e5ndterer konsekvenser knyttet til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Kahlon Gruppen AS driver restauranter i NorgeKahlon Gruppen AS anerkjenner menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.Ansvarlighet er forankret i styret som har utarbeidet en \u00e5penhetspolicy som gir bedriften retningslinjer i sitt [&hellip;]","og_url":"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/apenhetsloven\/","og_site_name":"Kahlon Gruppen AS","article_modified_time":"2026-02-20T11:08:55+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/apenhetsloven\/","url":"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/apenhetsloven\/","name":"\u00c5penhetsloven - Kahlon Gruppen AS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/#website"},"datePublished":"2024-01-11T12:50:21+00:00","dateModified":"2026-02-20T11:08:55+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/apenhetsloven\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/apenhetsloven\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/apenhetsloven\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00c5penhetsloven"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/#website","url":"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/","name":"Kahlon Gruppen AS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/#organization","name":"Kahlon Gruppen AS","url":"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kahlongruppen.no\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/cropped-KG-Second-Black.png","contentUrl":"https:\/\/kahlongruppen.no\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/cropped-KG-Second-Black.png","width":500,"height":167,"caption":"Kahlon Gruppen AS"},"image":{"@id":"https:\/\/kahlongruppen.tempurl.host\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kahlongruppen.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kahlongruppen.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/kahlongruppen.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kahlongruppen.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kahlongruppen.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2157"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/kahlongruppen.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2157\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2274,"href":"https:\/\/kahlongruppen.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2157\/revisions\/2274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kahlongruppen.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}